images


images
 Логотип видання 'Хрещатик'

images | | | | |        facebook новини в RSS-форматі номер в PDF-форматі
images
разделительная полоска
разделительная полоска
архів | документи | реклама | контакти
разделительная полоска
разделительная полоска разделитель
полоса
images images новини
images
22:00 |  Потужна метеохвиля накриє Землю на вихідних: як вберегтися від її наслідків
images images images
20:00 |  Чому люди переїдають: основні причини
images images images
18:00 |  У Києві дорожчає холодна вода
images images images
16:00 |  Власників незаконної реклами зводитимуть з розуму дзвінками
images images images
14:00 |  Зміни руху громадського транспорту під час проведення Всеукраїнського Свята подяки та мотопробігу
images images images
13:30 |  У Києві відбудуться змагання з велоспорту «Red bull-Володар Гори 2018»
images images images
13:00 |  22 вересня оголошено в столиці Днем жалоби
images images images
12:00 |  Під час закриття станції метро "Політехнічний інститут" пасажири можуть користуватися наземним громадським транспортом
images images images
10:00 |  "Міський магазин" розробив онлайн-карту легально встановлених МАФів
images images images
10:00 |  У столиці відбудеться традиційне свято "Юнь Києва запрошує"
images images images
08:00 |  Цими днями передбачається перекриття руху транспорту на центральних вулицях
images images images
06:00 |  5 продуктів, які зникнуть через зміни клімату
images images images
03:00 |  На дні турецького озера знайшли руїни стародавньої церкви
images images images
01:00 |  Роботи-медузи спостерігатимуть за кораловими рифами
images images images
22:00 |  Зарплата військовослужбовців істотно зросте
images images images
images
украинские новости RSS канал новини RSS  |  всi новини
images
полоса

images images ДОКУМЕНТИ  
images
images Рiшення Київради
images
images Розпорядження
images
images Нормативно-правовi акти 
images
images Укази Президента України
images
images Постанови
images
images Накази
images
images Проекти
images
images Документи інших відомств
images

полоса

раделитель розцінки на рекламуРеклама
раделитель меню репроцентрКольороподіл/репроцентр
images меню государственные закупкиДержавні закупівлі
images

Бюджет Києва 2018 Бюджет міста Києва на 2018 рік
images
фото "Картка киянина". Інформаційна сторінка
images
фото Контактний центр
міста Києва - 1551
images
images
images
  images
images
images Роздiли :   стрелка   |    |    |    
виходить у вівторок, середу, п‘ятницю images 3 липня 2018 року, вiвторок  №69 (5120) images
images
полоса
images
images
Що турбує
images  
images
images
images
03/07/2018



images
Соціальний захист працюючих
images

Сьогодні наш співрозмовник – в.о. начальника управління Фонду  соціального страхування України у м. Києві Вадим Храпчун і розмова піде про соціальний захист працюючих громадян – застрахованих осіб.

Захистити кожного громадянина від неочікуваних ситуацій, які можуть порушувати його звичний життєвий ритм – таке завдання ставить перед собою кожне соціально-економічно розвинуте суспільство. В Україні одним із вагомих елементів механізму реалізації соціальної політики держави є соціальне страхування. А в його структурі – Фонд соціального страхування України (надалі – Фонд). Пріоритетним завданням Фонду є соціальний захист громадян та реалізація їх прав на отримання різних видів соціального забезпечення. Розглянемо сьогодні два види допомоги: допомогу по тимчасовій втраті працездатності та допомогу по вагітності й пологах відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове  державне  соціальне  страхування» від 23.09.1999 № 1105 (далі – Закон).

Як зазначає Вадим Храпчун, на сьогоднішній день існує проблема недостатньої обізнаності громадян щодо можливості отримання матеріального забезпечення, чинників, що впливають на розмір допомоги, процесу фінансування Фондом та отримання коштів безпосередньо на рахунки. Тому для розуміння зазначених процесів з’ясуємо, які дії нам необхідно зробити для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності й пологах.

Насамперед визначимо, хто з нас може отримати зазначену допомогу. У Законі чітко врегульовано питання щодо права на матеріальне забезпечення: таке право мають винятково застраховані особи. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи, підприємницької та іншої діяльності.

Головним чинником, за яким можна визначити, чи є ви застрахованою особою, – це сплата єдиного соціального внеску. Ви можете сплачувати його самі, якщо ви фізична особа-підприємець, або ж, якщо ви перебуваєте у трудових відносинах, за вас його сплачує роботодавець. 

Законом визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності й пологах призначається на підставі оригіналу листка непрацездатності (для його отримання слід звертатися до закладів охорони здоров’я). Проте, якщо крім основного місця роботи застрахована особа  працює за сумісництвом, є можливість отримати матеріальне забезпечення за всіма місцями роботи. У такому разі виплати здійснюються на підставі копії листка непрацездатності, яка засвідчується підписом керівника і скріплюється печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.
Отже, для реалізації свого права на отримання матеріального забезпечення необхідно надати листок непрацездатності за основним місцем роботи (або копію листка з довідкою за місцем роботи за сумісництвом).

Після надходження листка непрацездатності до роботодавця він передається до кадрової служби, яка вносить необхідну інформацію на зворотній бік листка непрацездатності, включаючи відомості про страховий стаж.

Слід зазначити, що згідно із Законом страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та/або роботодавцем страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Також до страхового стажу входять періоди відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності). 

Після заповнення листка непрацездатності кадровою службою він передається на розгляд комісії (уповноваженому) із соціального страхування, яка приймає рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги, розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення, та здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності й пологах згідно із Законом мають розглядатися не пізніше 10 днів з дня їх надходження до роботодавця. За результатами кожного засідання складається відповідний протокол, в якому фіксується рішення комісії.

Надалі листок непрацездатності передається до бухгалтерії, де відповідно до Порядку про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від 26.09.2001 № 1266 (далі – Порядок), здійснюється нарахування суми матеріального забезпечення.

Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних (повних) місяців перебування у трудових відносинах. У разі, якщо трудові відносини тривають менше, то до розрахунку беруться фактично відпрацьовані місяці або дні. Порядком визначено загальну формулу для обчислення середньоденної заробітної плати: загальна сума заробітної плати, отриманої за розрахунковий період, ділиться на кількість календарних днів за цей же період. Отримана сума множиться на кількість календарних днів непрацездатності, зазначених у листку непрацездатності. Таким чином визначається сума допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності й пологах. 

Вище ми згадували про страховий стаж, і не дарма, – наявність і розмір стажу або відсутність страхового стажу напряму впливає на розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. Відомості про страховий стаж застосовуються двічі: перший раз – застосування загального страхового стажу. В Законі визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від стажу, а саме:

- 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;
- 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;
- 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань»; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів».

Другий раз роботодавцем до уваги береться страховий стаж за останні дванадцять місяців перед настанням страхового випадку. У разі, якщо застрахована особа протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку (видачі листка непрацездатності) має страховий стаж менше шести місяців, вона має право на розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. 

Слід зауважити, що обчислення допомоги по вагітності та пологах має свої особливості. Вагітні жінки захищені Законом, відповідно до якого допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від страхового стажу в розмірі 100 % від заробітної плати та не може бути розрахована менше, ніж із мінімальної заробітної плати. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованим особам у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й повністю виплачується за рахунок коштів Фонду.

У свою чергу, допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованим особам у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати та виплачується Фондом, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності, перші п’ять днів непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця. Однак, допомога по тимчасовій непрацездатності, зумовлена необхідністю догляду за дитиною, виплачується Фондом із першого дня тимчасової втрати працездатності.
Фінансування матеріального забезпечення здійснюється Фондом на підставі заяви-розрахунку, яку після обчислення суми допомоги подає роботодавець до Фонду, де і вказує нараховані ним суми. Фонд здійснює  фінансування заявленої суми на рахунок підприємства протягом 10 робочих днів. Після отримання коштів від Фонду роботодавець має виплатити їх у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, проте не буде порушенням, якщо роботодавець перерахує кошти застрахованій особі раніше зазначеного строку.

Подібна процедура призначення, нарахування та виплати матеріального забезпечення чекає і на фізичну-особу підприємця, проте з деякими відмінностями. Як і наймані працівники, при настанні тимчасової втрати працездатності фізична особа-підприємець має звернутися до закладів охорони здоров’я для отримання листка непрацездатності.

Нарахування та виплата допомоги має здійснюватися особисто фізичною особою-підприємцем. Тобто фізична особа-підприємець має особисто заповнити зворотний бік листка непрацездатності, прийняти рішення про призначення допомоги, розрахувати відповідно до Порядку суму матеріального забезпечення та подати до Фонду заяву-розрахунок для отримання фінансування.   

Осягнувши всю процедуру призначення, нарахування та виплати матеріального забезпечення, стає зрозуміло, що дуже велика кількість людей працює над реалізацією нашого права на матеріальне забезпечення та реалізує один із найважливіших напрямів соціально-економічної політики держави. Слід зазначити, що Фонд виконує свої зобов’язання, своєчасно та повною мірою надає матеріальну підтримку та соціальні послуги людям.

Фонд прагне належно реалізувати соціальну політику держави та піднести рівень добробуту суспільства до сучасних стандартів, адже це є одним із найважливіших чинників розвитку країни.

В.о. начальника управління виконавчої дирекції Фонду у м. Києві Вадим Храпчун наголосив, що управлінням у м. Києві, Правобережним та Лівобережним відділеннями управління виконуються всі завдання, передбачені чиним законодавством. Управлінням  постійно проводиться інформування застрахованих осіб щодо їх прав у сфері соціального страхування.

Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м. Києві



прочитало 1219 человек      images  
images
images
images
images
Статтi по темi:
images  
images
images
images

СПОЖИВАЧimages images
images
фото
За втрату багажу відповідає авіакомпанія

Останнім часом почастішали скарги від пасажирів на крадіжки речей з багажу в українських аеропортах. З валіз туристів зникають дорогі речі. Ми запитали у юристів, хто має відповідати за втрату багажу і як повернути майно...   дізнатися більше images



РЕЛІГІЯimages images
images
фото
Коли людина молиться, то біси ридають від горя

З прадавніх часів вважалося, що поряд з людьми живуть невидимі «ефірні» істоти, які через низьку щільність є незримими тінями. І це не міф, а реальність. Сучасні прилади зареєстрували цих невидимок в інфрачервоній і ультрафіолетовій частинах спектру. Учені на підставі досліджень зробили висновок, що енергетичні істоти мають природу, аналогічну кульовій блискавці, але поводяться, як розумні створіння, що вкотре підтверджує правильність Біблійських істин...   дізнатися більше images
images
images


images
© Редакцiя газети "Хрещатик".

У разi використання матерiалiв сайту,
гіперпосилання на www.kreschatic.kiev.ua обов'язкове.

Всi права на матерiали цього сайту
охороняються вiдповiдно до законодавства України,
зокрема про авторське право i сумiжнi права. WebAdmin
images images images
bigmir)net TOP 100 images



: 0.5398 sec