images


images
 Логотип видання 'Хрещатик'

images | | | | |        facebook новини в RSS-форматі номер в PDF-форматі
images
разделительная полоска
разделительная полоска
архів | документи | реклама | контакти
разделительная полоска
разделительная полоска разделитель
полоса
images images новини
images
22:00 |  Супертелескоп показав, яким Всесвіт був мільярди років тому
images images images
20:00 |  Вперше в історії представник України включений до Залу слави світового фігурного катання
images images images
18:00 |  Протягом січня - березня 2018 року столичні аудитори забезпечили відшкодування втрат на понад 11 млн грн
images images images
16:00 |  Не прибрав за своїм собакою — штраф 1700 гривень
images images images
14:00 |  Поради під час лісового відпочинку: як уникнути укусів змій
images images images
12:00 |  У столиці облаштують ще 9 нових скверів і парк
images images images
10:00 |  До Дня довкілля у всіх районах столиці пройдуть сезонні толоки
images images images
08:00 |  З нагоди Всеукраїнського дня меланоми киян запрошують перевіритися на рак шкіри
images images images
06:00 |  У Києві на вулицях почали працювати опікуни собак
images images images
03:00 |  На естакадному виїзді з вулиці Жилянської на Повітрофлотський проспект частково обмежать рух
images images images
01:00 |  На зупинках транспорту в Україні хочуть встановити захисні огородження
images images images
22:00 |  У Києві у квітні встановили два температурні рекорди
images images images
20:00 |  Кава й чай знижують ризик серцевої аритмії
images images images
18:00 |  Рахункова палата України знайшла порушення в Мінмолодьспорту щодо використання бюджетних коштів
images images images
16:00 |  В столиці пройде вулична виставка "Велобум 1890-х"
images images images
images
украинские новости RSS канал новини RSS  |  всi новини
images
полоса

images images ДОКУМЕНТИ  
images
images Рiшення Київради
images
images Розпорядження
images
images Нормативно-правовi акти 
images
images Укази Президента України
images
images Постанови
images
images Накази
images
images Проекти
images
images Документи інших відомств
images

полоса

раделитель розцінки на рекламуРеклама
раделитель меню репроцентрКольороподіл/репроцентр
images меню государственные закупкиДержавні закупівлі
images

Бюджет Києва 2018 Бюджет міста Києва на 2018 рік
images
фото "Картка киянина". Інформаційна сторінка
images
фото Контактний центр
міста Києва - 1551
images
images
images
  images
images
images Роздiли :   стрелка   |    |    |    |    |    |    |    
виходить у вівторок, середу, п‘ятницю images 20 березня 2013 року, середа  №39 (4246) images
images
полоса
images
images
Київ діловий
images  
images
images
images
20/03/2013



images
Новації на ринку праці
images

Діяльність кадрових агентств, які брали плату з фізичних осіб, відтепер поза законом

З 1-го січня цього року набули чинності зміни до Закону України “Про зайнятість населення”. Загалом є дві важливі новації, що стосуються компаній та шукачів роботи: відтепер кадрові агенції не мають права брати плату з фізичної особи, а роботодавцям заборонено у вакансіях зазначати вимоги до кандидата стосовно віку та статі.

За гендерну дискримінацію передбачається штраф


Згідно з п. 3 ст. 11 Закону України “Про зайнятість населення”, забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам чи лише чоловікам (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), висувати вимоги, що надають перевагу одній зі статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець (або в даному випадку — роботодавець, який розмістив вакансію) сплачує штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. На перше січня цього року таке стягнення склало 11 470 грн.

Розробляючи вимоги до тієї або іншої вакансії, роботодавець з різних причин доходить висновку, що на посаді краще працюватиме жінка чи чоловік. Юрист міжнародного кадрового порталу “hh. ua” Анна Воєводіна зауважує, що цей висновок в більшості випадків ніяк не пов’язаний із гендерною дискримінацією.

“Є купа професій і посад, які можна назвати специфічними, де потрібні тільки жінки або чоловіки. Наприклад, на вакансію няні роботодавці запрошують жінок, вакансія торгового представника часто передбачає тривалі відрядження, іноді підняття важких речей — зрозуміло, тут чоловік більше підійде. Такі риси як посидючість, уважність більше притаманні жінкам і необхідні в монотонній роботі бухгалтера або тестувальника програмного забезпечення. Чоловіки самі ніколи практично не відгукуються на вакансії в бухгалтерії, підборі персоналу, на посаду мерчендайзера, секретаря, особистого помічника. Якщо компанії дійсно потрібен кандидат тієї чи іншої статі, роботодавець все одно візьме на роботу чоловіка чи жінку”,— коментує експерт.

З цією думкою погоджуються й фахівці порталу “Jobs. ua”: “Те, що у вакансії не зазначений вік, не означає, що на роботу візьмуть людину, старшу від віку, який є максимально припустимим на думку роботодавця,— пояснюють експерти.— В результаті виходить, що кандидат передпенсійного віку чинитиме вдвічі більше дій, адже надсилатиме своє резюме на ті вакансії, де немає вимоги щодо віку, проте його точно не візьмуть. Так чи інакше, а видання з працевлаштування та самі роботодавці все одно знайдуть вихід із ситуації. Наприклад, зараз деякі ЗМІ активно розроблюють розширену систему поняття “Досвід роботи”, щоб ним замінити вимогу щодо віку (наприклад, писати у вакансії, що потрібні фахівці з досвідом роботи до 20 років і т. ін)”.

Менеджер зі зв’язків з громадськістю порталу “rabota. ua” Ольга Климова вважає, що заборона вказувати у вакансії вік та стать не захистить здобувачів, яких будуть відсіювати після співбесіди. “На мою думку, пропоновані зміни не вирішують проблему дискримінації, адже роботодавці все одно не обмежені в прийнятті рішення на користь того чи іншого претендента на роботу й за необхідності зможуть обґрунтувати свій вибір”,— резюмувала пані Климова.

Нові правила для рекрутингових агентств


Донедавна в Україні існувало два види посередників з працевлаштування: кадрові агентства (їхні послуги з пошуку роботи оплачували потенційні кандидати на вакансії) та рекрутингові компанії (з ними розраховувалися працедавці за фактом прийняття співробітника на роботу). Згідно із законодавством, легальною залишається діяльність тільки рекрутингових агентств, а не кадрових.

У зв’язку зі зростанням рівня безробіття, останнім часом з’явилося дуже багато так званих “агентств”, які пропонують послуги з працевлаштування громадянам за порівняно невисоку плату. За словами юристів, більшість з них під послугами мають на увазі надання громадянам доступу до певної бази даних, яка, частіше за все, містить інформацію про закриті вакансії та такі, що не підійдуть апріорі, а також контакти “фіктивних роботодавців”. “Заборона отримувати будь-яку плату за посередницькі послуги з працевлаштування від фізичних осіб сприятиме реалізації гарантій щодо захисту прав громадян на працю шляхом витіснення нечесних суб’єктів господарювання з ринку посередницьких послуг”,— пояснила молодший юрист міжнародної юридичної фірми “Шонхерр” Анна Синиця.

До того ж, відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення вже серйозно посилили — від штрафів (у дво- десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати) до анулювання дозволу на заняття такого роду діяльністю й прийняття рішення про припинення діяльності компанії-порушника. “Те, що компанії, які надавали шукачам недостатньо професійні послуги, заробляючи виключно на гонорарах від громадян, опинилися поза законом, безумовно, хороший знак. Погано інше — зросте проблема некваліфікованих кадрів”,— каже Ольга Климова.

Однак залишається ризик, що кадрові агенції, які тепер не мають права брати гроші з шукачів роботи, дуже швидко перепрофільовуються на так звані “Консультації щодо працевлаштування”. “А це означає, що вони й надалі братимуть гроші з шукача, лише змінивши формулювання в назві послуги”,— додають фахівці порталу “Jobs.ua”.

Заробітна плата — виключно в гривні


Також з початку року вступили в силу зміни до Закону України “Про рекламу”. Вони передбачають, що наведена в рекламі інформація про ціни на товари, тарифи на послуги надається виключно в гривні. Оголошення про вакансії, відповідно до Закону “Про рекламу”, є рекламою послуг із працевлаштування

Для користувачів порталів з пошуку роботи зміни означають тільки те, що заробітна плата в оголошеннях про вакансії має бути зазначена тільки в гривні. Нововведення, за задумом посадовців, спрямоване на створення правових засад для обмеження використання в Україні іноземної валюти з метою посилення стабільності гривні. На думку Ольги Климової, новація навряд чи вплине на те, в скількох вакансіях буде вказано розмір заробітку

Олександр ХАРЬКО “Хрещатик”. Фото Бориса КОРПУСЕНКА

прочитало 2055 человек      images  
images
images
images
images
Статтi по темi:
images  
images
images
images
images
20/03/2013 | Ринок елітного житла в Києві активізувався.
images
images
20/03/2013 | Уряд схвалив збільшення допомоги дітям-сиротам з інвалідністю.
images
images
20/03/2013 | “ПриватБанк” почав відкривати автоматизовані відділення.
images
images
20/03/2013 | “Енергоатом” вибрав “Ощадбанк” для залучення кредитної лінії в 50 млн гривень.
images
images
20/03/2013 | Ставицький упевнений у зниженні середньорічної ціни на імпортний газ.
images
images
20/03/2013 | У січні-лютому прибуток банків становив 788 млн гривень.
images

СПОЖИВАЧimages images
images
фото
За втрату багажу відповідає авіакомпанія

Останнім часом почастішали скарги від пасажирів на крадіжки речей з багажу в українських аеропортах. З валіз туристів зникають дорогі речі. Ми запитали у юристів, хто має відповідати за втрату багажу і як повернути майно...   дізнатися більше images



РЕЛІГІЯimages images
images
фото
Коли людина молиться, то біси ридають від горя

З прадавніх часів вважалося, що поряд з людьми живуть невидимі «ефірні» істоти, які через низьку щільність є незримими тінями. І це не міф, а реальність. Сучасні прилади зареєстрували цих невидимок в інфрачервоній і ультрафіолетовій частинах спектру. Учені на підставі досліджень зробили висновок, що енергетичні істоти мають природу, аналогічну кульовій блискавці, але поводяться, як розумні створіння, що вкотре підтверджує правильність Біблійських істин...   дізнатися більше images
images
images


images
© Редакцiя газети "Хрещатик".

У разi використання матерiалiв сайту,
гіперпосилання на www.kreschatic.kiev.ua обов'язкове.

Всi права на матерiали цього сайту
охороняються вiдповiдно до законодавства України,
зокрема про авторське право i сумiжнi права. WebAdmin
images images images
bigmir)net TOP 100 images



: 0.3758 sec