images


images
 Логотип видання 'Хрещатик'

images | | | | |        facebook новини в RSS-форматі номер в PDF-форматі
images
разделительная полоска
разделительная полоска
архів | документи | реклама | контакти
разделительная полоска
разделительная полоска разделитель
полоса
images images новини
images
19:00 |  Щирі 2019: 15 зірок знялися в благодійному календарі на тему українських свят
images images images
17:00 |  Уряд прийняв постанову щодо доступу українців до лікарських препаратів
images images images
14:00 |  Засновники Києва зустрічають гостей у Жулянах
images images images
11:00 |  Сімейні радники безкоштовно консультуватимуть киян
images images images
08:00 |  У столиці запущені в роботу усі котельні, що тривалий час не працювали через відсутність газу
images images images
17:00 |  Представники 6 країн зібралися у Києві на "Kavaleridze.RE:VISION"
images images images
16:45 |  У столиці влаштують вуличний фестиваль «РАЙОН #1 Block Party»
images images images
14:00 |  У Супрун хочуть зменшити кількість водіїв
images images images
11:00 |  У Києві працює 34 аварійні бригади для ліквідації пошкоджень на теплових мережах
images images images
08:00 |  У районах Києва триватимуть сезонні ярмарки
images images images
18:00 |  Картини від людей з синдромом Дауна покажуть у Києві
images images images
17:00 |  Культурна спадщина у ХХІ-му столітті: українська парадигма
images images images
16:00 |  За 9 місяців 2018 року київські аудитори забезпечили відшкодування втрат на 43,3 млн грн
images images images
14:00 |  Містян запрошують долучатися до осінніх толок
images images images
11:00 |  День народження парку, що на Троєщині: як святкували жителі масиву
images images images
images
украинские новости RSS канал новини RSS  |  всi новини
images
полоса

images images ДОКУМЕНТИ  
images
images Рiшення Київради
images
images Розпорядження
images
images Нормативно-правовi акти 
images
images Укази Президента України
images
images Постанови
images
images Накази
images
images Проекти
images
images Документи інших відомств
images

полоса

раделитель розцінки на рекламуРеклама
раделитель меню репроцентрКольороподіл/репроцентр
images меню государственные закупкиДержавні закупівлі
images

Бюджет Києва 2018 Бюджет міста Києва на 2018 рік
images
фото "Картка киянина". Інформаційна сторінка
images
фото Контактний центр
міста Києва - 1551
images
images
images
  images
images
images Роздiли :   стрелка   |    |    |    |    |    |    |    
виходить у вівторок, середу, п‘ятницю images 25 грудня 2012 року, вiвторок  №184 (4204) images
images
полоса
images
images
Київ діловий
images  
images
images
images
25/12/2012



images
Як подолати гендерну нерівність
images

"Хрещатик" проаналізував, яка різниця між зарплатами у жінок та чоловіків

Уряд в листопаді цього року схвалив Концепцію Державної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року. Крім того, гарантування гендерної рівності передбачено Цілями розвитку тисячоліття до 2015 року. "Хрещатик" з’ясовував, чи існує гендерна справедливість на ринку праці України і чи готові роботодавці платити жінкам не менше, ніж чоловікам.

"Чоловічі" та "жіночі" професії


У Міністерстві соцполітики України вважають, що забезпечення рівності жінок і чоловіків у всіх галузях життєдіяльності суспільства є важливою умовою й гарантією забезпечення прав людини та утвердження демократії, запорукою розв’язання соціально-економічних проблем, європейської інтеграції України. Нині ж високі рівні зайнятості та освітньо-професійної підготовки жінок супроводжуються їх незначним представництвом у сфері прийняття рішень — в політичному житті, на вищих щаблях державного управління і, як наслідок, значним розривом у рівні доходів.

"Гендерна нерівність на ринку праці існує та має такі основні ознаки: горизонтальна сегрегація ринку праці (традиційно жіночі та чоловічі галузі), та вертикальна сегрегація ринку (чоловіки обіймають вищі за ієрархією посади). Як наслідок, можна виокремити ще й третю ознаку — гендерний розрив в оплаті праці. Насамкінець, четверта важлива ознака — час як ресурс, якого у жінок, у порівнянні з чоловіками, значно менше, адже неоплачувана домашня праця закріплена переважно за ними",— зазначає дослідниця Міжнародного кадрового порталу hh. ua. Тамара Марценюк.

За словами експерта, жінки є найбільш затребуваними в таких сферах як освіта, готельний та ресторанний бізнес, тобто — у сфері обслуговування і догляду. На противагу, чоловіків найбільше вбачають як фахівців з будівництва, транспорту, сільського господарства. Досить гендерно обмеженою залишається сфера IT, яка є однією з найбільш оплачуваних: програмування — це переважно чоловіки, а тестування — жінки. "Трапляються спеціальності, які досить сегреговані за статтю. Наприклад, системний адміністратор — суто чоловіча спеціальність, і тільки 4 % резюме тут розміщують жінки. Інший приклад — фармацевти і провізори — 75 % резюме від жінок",— зазначає пані Марценюк.

Точну інформацію про різницю в заробітних платах чоловіків і жінок вирахувати важко, особливо за ситуації великої кількості так званих "чорних" зарплат. Однак експерти оцінюють, що ця різниця є чималою — на рівні 20—30 %. І пояснювати її, на думку Тамари Марценюк, слід ставленням суспільства до оплати праці жінок і чоловіків: оскільки чоловік вважається годувальником родини (хоча жінка на рівні із чоловіком залучена до продуктивної діяльності), то йому слід більше платити. Окрім того, жінки схильні мати нижчі очікування стосовно оплати праці.

Жінкам важче стати керівниками першої ланки


Портал rabota.ua провів опитування, результати якого підтвердили укорінений стереотип про те, що представницям прекрасної статі складніше пробитися в ряди керівників українських компаній. Переважна більшість українців (81 %) зазначили, що компанію, в якій вони працюють, очолює чоловік. Близько половини менеджерів середньої ланки (48 %) також є представниками сильної статі, а понад третина (35 %) — представницями прекрасної половини людства.

За даними опитування, більшість українців (53 %) вважають, що рівень доходу керівників українських компаній не залежить від гендерної приналежності. Ще третина респондентів порталу згодні з тим, що заробіток керівника (як чоловічої, так і жіночої статі) не має відрізнятися, а дискримінація тут найперше виявляється в тому, що жінкам складніше досягти керівної посади. Дослідники також зазначили, що особистий досвід 14 % респондентів опитування дає їм підстави стверджувати — обіймаючи аналогічні посади, жінки заробляють менше від чоловіків.

Відповіді топ-менеджерів на питання про їхні прибутки демонструють нерівність у доходах жінок і чоловіків. Так, більшість жінок-керівників (35 %) заробляють 8000-12000 грн, а зарплатня чоловіків-керівників (27%) перевищує 25000 грн. Настільки разюча різниця, скоріше, підтверджує гіпотезу про те, що жінці важче очолити велику компанію, керівна посада в якій давала б такий великий прибуток.

Відповіді керівників середньої ланки, які взяли участь в опитуванні rabota.ua, розподілилися більш рівномірно. Тут дохід як у чоловіків (46 %), так і в жінок (29 %) складає приблизно 6000 грн. Цікаво зазначити, що саме 14 % чоловіків, які є керівниками середньої ланки, заробляють більше 20000 грн на місяць, тоді як серед жінок таких лише 5 %.

"У базі вакансій міжнародного кадрового порталу hh.ua для топ-менеджерів трапляються випадки, коли роботодавці хочуть бачити, зокрема, чоловіків, віком 30—45 років,— пояснює Тамара Марценюк.— Якщо ж подивитися по базі резюме у профсфері "вищий менеджмент" за 2012 рік, то маємо майже 10 тисяч резюме від чоловіків на противагу лише 3 тисячам резюме жінок. Тобто жінки рідше від чоловіків мають досвід і амбіції, аби претендувати на ці вакансії. На мій погляд, одна з вагомих причин — брак часу як важливого ресурсу, аби присвятити його здобуттю відповідного досвіду та побудові кар’єри".

Держава боротиметься з гендерною нерівністю


Мета Концепції Державної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року — впровадження гендерних підходів в усі сфери життєдіяльності суспільства. Зокрема документ спрямований на здійснення комплексних заходів на національному та регіональному рівнях щодо покращення ситуації у сфері праці, проведення системної роботи щодо забезпечення гендерної рівності та подолання наявних стереотипів.

"Окрім цього, відповідно до напрямків розвитку тисячоліття, визначених на саміті тисячоліття ООН у вересні 2000 року, які є обов’язковими до виконання до 2015 року, Україна серед шести своїх цілей визначила також забезпечення гендерної рівності. В рамках цієї цілі завданням номер два є скорочення наполовину розриву в доходах жінок і чоловіків до 2015 року", — зауважує пані Марценюк.

Доки положення цих документів не будуть виконані, український ринок праці залишатиметься публічною сферою, яка характеризується професійною гендерною сегрегацією (як вертикальною, так і горизонтальною), різницею в оплаті праці чоловіків і жінок, недружньою до людей, які мають сімейні (домашні) обов’язки; сферою, де функція виховання дітей закріплена, передусім, за жінками

Олександр Харько "Хрещатик"

прочитало 3900 человек      images  
images
images
images
images
Статтi по темi:
images  
images
images
images
images
25/12/2012 | У Києві з’явився перший "супермаркет смаку".
images
images
25/12/2012 | 150 тисяч киян скористалися безкоштовним Wi-Fi у центрі столиці.
images
images
25/12/2012 | Держреєстр нерухомості в повному обсязі запрацює від початку весни.
images
images
25/12/2012 | За рік у столиці виявили майже 900 незаконних МАФів.
images
images
25/12/2012 | СБ виділить Україні додатковий кредит на $10 млн.
images
images
25/12/2012 | Кабмін збільшив розмір держгарантій для "Укравтодору" в 4 рази.
images
images
25/12/2012 | Грузинська Georgian Airways відкрила рейс "Тбілісі-Київ".
images

СПОЖИВАЧimages images
images
фото
За втрату багажу відповідає авіакомпанія

Останнім часом почастішали скарги від пасажирів на крадіжки речей з багажу в українських аеропортах. З валіз туристів зникають дорогі речі. Ми запитали у юристів, хто має відповідати за втрату багажу і як повернути майно...   дізнатися більше images



РЕЛІГІЯimages images
images
фото
Коли людина молиться, то біси ридають від горя

З прадавніх часів вважалося, що поряд з людьми живуть невидимі «ефірні» істоти, які через низьку щільність є незримими тінями. І це не міф, а реальність. Сучасні прилади зареєстрували цих невидимок в інфрачервоній і ультрафіолетовій частинах спектру. Учені на підставі досліджень зробили висновок, що енергетичні істоти мають природу, аналогічну кульовій блискавці, але поводяться, як розумні створіння, що вкотре підтверджує правильність Біблійських істин...   дізнатися більше images
images
images


images
© Редакцiя газети "Хрещатик".

У разi використання матерiалiв сайту,
гіперпосилання на www.kreschatic.kiev.ua обов'язкове.

Всi права на матерiали цього сайту
охороняються вiдповiдно до законодавства України,
зокрема про авторське право i сумiжнi права. WebAdmin
images images images
bigmir)net TOP 100 images



: 0.3142 sec